Apakah gaji minimum di Jerman? (maklumat terkini 2024)
Apakah gaji minimum di Jerman? Terdapat ramai orang yang ingin bekerja di Jerman, salah satu ekonomi terbesar di Eropah, dan berapa gaji minimum di Jerman pada tahun 2024 sering disiasat. Dalam artikel ini, kami akan memberikan maklumat tentang kedua-dua amaun semasa gaji minimum Jerman dan amaun pada tahun-tahun sebelumnya.
Dalam artikel ini di mana kami memberikan maklumat tentang tarif gaji minimum yang digunakan di Jerman, Kementerian Buruh Jerman Kami menggunakan data rasmi daripada (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Artikel ini kami sediakan dengan data yang diumumkan oleh Kementerian Buruh Jerman (Kementerian Buruh dan Hal Ehwal Sosial Persekutuan) (BMAS). gaji minimum Jerman Ia mengandungi maklumat yang tepat dan terkini tentang.
Di Jerman, gaji minimum ditentukan oleh komisen penentuan gaji minimum melalui peraturan undang-undang yang menentukan tahap gaji terendah untuk pekerja. Agensi Perkhidmatan Pekerjaan Persekutuan Jerman Amaun gaji minimum, yang disemak setiap tahun oleh (BA), sentiasa dikemas kini untuk memastikan pekerja dapat mengekalkan taraf hidup mereka dan memastikan keadaan kerja yang adil. Untuk mengetahui berapa gaji minimum di Jerman, kita boleh melihat penentuan gaji yang dibuat setiap dua tahun.
Kira-kira 2 tahun yang lalu, iaitu, pada tahun 2022, gaji minimum di Jerman ditentukan sebagai 9,60 euro. Apabila jumlah ini dikira setiap jam, ia menjadi 9,60 Euro/jam. Seseorang yang bekerja di Jerman tidak boleh diambil bekerja di bawah gaji minimum. Gaji minimum meningkat hampir setiap tahun, menyumbang kepada keadaan kewangan pekerja.
Apakah gaji minimum di Jerman?
Isi Kandungan
Apakah gaji minimum di Jerman? Persoalan ini merupakan isu yang mengganggu fikiran ramai orang yang tinggal di luar bandar dan ingin bekerja. Jerman, negara yang mempunyai ekonomi terbesar di Eropah, juga berada di kedudukan teratas dari segi kos buruh. Penentuan gaji minimum di sesebuah negara merupakan faktor penting yang mempengaruhi hubungan antara pekerja dan majikan.
Gaji minimum di Jerman ialah Akta Gaji Minimum Jerman (mindestlohngesetz) ditentukan oleh . Undang-undang ini, yang berkuat kuasa pada 2015, memerlukan penetapan gaji minimum setiap jam untuk semua pekerja. Hari ini, nilai gaji minimum ditentukan hasil daripada penilaian tahunan.
Sehingga 2021, gaji minimum setiap jam di Jerman telah ditentukan sebagai 9,60 euro. Angka ini sah untuk semua pekerja dalam mana-mana industri. Rundingan antara kesatuan sekerja, majikan dan pegawai kerajaan memainkan peranan penting dalam menentukan gaji minimum di Jerman.
Mulai 1 Januari 2024, gaji minimum yang sah di Jerman ialah 12,41 euro sejam. Suruhanjaya Gaji Minimum membuat keputusan ini pada 26 Jun 2023. Keputusan ini diambil dengan undi majoriti terhadap undi wakil kesatuan. Dalam erti kata lain, seorang pekerja menerima gaji minimum 12,41 euro untuk setiap jam dia bekerja. Seorang pekerja yang bekerja 8 jam sehari menerima upah sebanyak 99,28 euro sehari. Jadi, kita boleh katakan bahawa pekerja yang bekerja 8 jam sehari di Jerman menerima upah sebanyak 100 EUR sehari. Gaji ini adalah gaji minimum. Seorang pekerja yang bekerja 8 jam sehari, 20 hari sebulan menerima gaji minimum 2000 Euro sebulan. Siapa yang mendapat gaji minimum, apakah pengecualian, apa yang berlaku jika ia pecah? Dalam artikel ini kami menjawab soalan yang paling penting.
Berapa euro adalah gaji minimum di Jerman?
Gaji minimum di Jerman telah ditentukan sebagai 1 euro sejam pada 2024 Januari 12,41. Yuran ini sah pada 01/01/2024. Suruhanjaya Gaji Minimum mengambil keputusan ini pada 26 Jun 2023, menentang undian wakil kesatuan sekerja. Kenaikan kecil ini tidak menggembirakan pekerja yang menerima gaji minimum. Beberapa parti politik masih berusaha untuk meningkatkan lagi gaji minimum.
Gaji minimum kasar bulanan untuk pekerja yang bekerja 40 jam seminggu adalah lebih kurang 2.080 Euro. Jumlah baki selepas cukai dan sumbangan keselamatan sosial ditolak berbeza-beza bagi setiap orang dan kurungan cukai, status perkahwinan, bilangan anak, kepercayaan agama dan negeri persekutuan Ia bergantung kepada faktor seperti. Anda akan membaca contoh yang lebih khusus kemudian dalam artikel.
Dari perspektif kesatuan, jumlah ini benar-benar mengecewakan. Mereka menyeru kenaikan yang lebih ketara dalam gaji minimum yang sah, memandangkan inflasi yang tinggi dan peningkatan kos tenaga dan makanan.
Bilakah kenaikan seterusnya dalam gaji minimum akan dibuat di Jerman?
Kenaikan seterusnya kepada gaji minimum undang-undang am akan berlaku pada 1 Januari 2025. Suruhanjaya Gaji Minimum memutuskan terhadap dan melalui undi majoriti wakil kesatuan pada 26 Jun 2023, berapa banyak peraturan yang perlu dibuat dalam gaji minimum. Gaji minimum undang-undang meningkat kepada 2024 euro pada 12.41 pada Januari 1 dan akan meningkat kepada 01 euro pada 01/2025/12.82. Ini hanya peningkatan sebanyak 3,4 atau 3,3 peratus dan jauh daripada mengimbangi peningkatan kuasa beli (inflasi) semasa. Pekerja tidak menyukai kenaikan gaji minimum yang akan dibuat pada 2025.
Dasar gaji minimum Jerman bertujuan untuk melindungi hak majikan dan pekerja. Dengan cara ini, sementara keperluan asas pekerja yang disokong kesatuan dipenuhi, majikan juga dapat melaksanakan dasar gaji yang adil. Gaji minimum di Jerman adalah jumlah yang ditentukan oleh waktu bekerja dan cenderung meningkat setiap tahun.
Apakah komisen gaji minimum Jerman?
Suruhanjaya Gaji Minimum, Ia adalah badan bebas yang terdiri daripada persatuan majikan, wakil kesatuan sekerja dan saintis. Antara lain, ia melihat betapa tingginya gaji minimum undang-undang semasa yang diperlukan untuk menyediakan pekerja dengan perlindungan minimum yang mencukupi.
Sebagai peraturan, Suruhanjaya Gaji Minimum mengemukakan cadangan untuk menaikkan gaji minimum undang-undang am setiap 2 tahun. Pelarasan kepada 2022 euro pada 12 adalah satu kali kenaikan tidak dirancang yang dipersetujui dalam perjanjian gabungan. Kemudian terdapat kembali kepada kitaran biasa yang ditetapkan secara sah. Ini juga bermakna bahawa tidak akan ada kenaikan gaji minimum undang-undang am pada tahun 2023.
Apakah gaji minimum setiap jam di Jerman?
Gaji minimum setiap jam di Jerman ialah peraturan yang bertujuan untuk menentukan gaji yang akan dibayar oleh pekerja untuk kerja yang mereka lakukan. Ia ditentukan dengan mengambil kira keadaan ekonomi negara, kewajipan pembayaran majikan dan taraf hidup pekerja. Matlamatnya adalah untuk gaji minimum di Jerman berada pada tahap yang memenuhi keperluan asas pekerja.
Pada 1 Januari 2024 Gaji minimum per jam yang sah dinaikkan. Pada masa ini setiap jam 12,41 €. Pada 1 Januari 2025, gaji minimum di Jerman akan meningkat kepada 12,82 euro.
Gaji minimum ialah peraturan yang ditentukan untuk meningkatkan taraf hidup pekerja dan memberi nilai yang diperlukan untuk bekerja. Persoalan sama ada gaji minimum mencukupi di Jerman adalah kontroversi. Walaupun ada yang berpendapat bahawa gaji minimum sepatutnya lebih tinggi, yang lain mengatakan bahawa majikan mungkin menghadapi kesukaran untuk menampung kos yang lebih tinggi ini.
Apakah gaji minimum harian di Jerman?
Gaji minimum di Jerman pada 1 Januari 2024 12,41 €. Seorang pekerja yang bekerja lapan (8) jam sehari menerima upah sebanyak 99,28 Euro sehari. Dia layak mendapat gaji kasar sebanyak 2000 Euro dalam sebulan.
Di German Adakah gaji minimum berbeza mengikut pelbagai sektor?
Gaji minimum dalam pelbagai sektor di Jerman dikenakan kepada semua syarikat dalam satu sektor. Tidak kira sama ada syarikat terikat dengan perjanjian kolektif atau tidak. Kesatuan dan majikan merundingkannya melalui perundingan kolektif. Kadangkala gaji minimum digunakan seperti berikut dalam industri berikut. (setakat 2024)
Kerja-kerja pembersihan cerobong: 14,50 Euro
Kakitangan bantuan perubatan: 14,15 Euro
Jururawat: 15,25 Euro
Kerja mengecat dan menggilap: 13 Euro (pekerja tidak mahir) – 15 Euro (pekerja mahir)
Kerja-kerja perancah: 13,95 Euro
Kerja-kerja pengurusan sisa: 12,41 Euro
Membersihkan bangunan: 13,50 Euro
Kerja sementara: 13,50 Euro
Latihan vokasional: 18,58 Euro
Di samping itu, Jerman mempunyai peraturan gaji yang berbeza mengikut profesion dan sektor, selain daripada gaji minimum. Beberapa profesion dan gaji setiap jam mereka diberikan dalam jadual di atas. Gaji ini adalah purata am dan mungkin berbeza antara majikan atau bandar yang berbeza. Selain itu, faktor seperti pengalaman, pendidikan dan kemahiran juga boleh mempengaruhi tahap gaji.
Adakah terdapat gaji minimum untuk pelatih di Jerman?
Pelatih diberi elaun latihan minimum, bukan gaji minimum. Ia sering disebut sebagai "gaji minimum pelatih" tetapi tidak boleh dikelirukan dengan gaji minimum yang sah.
Dibayar kepada pelatih pada tahun 2024 elaun pendidikan minimum :
- 1 euro pada tahun pertama pendidikan,
- 2 euro pada tahun pertama pendidikan,
- 3 euro pada tahun pertama pendidikan,
- 4 euro dalam kerja-kerja kemudian.
Gaji minimum di Jerman pada tahun-tahun sebelumnya
| Ywilayah | Gaji minimum |
| 2015 | 8,50 Euro (1 jam) |
| 2016 | 8,50 Euro (1 jam) |
| 2017 | 8,84 Euro (1 jam) |
| 2018 | 8,84 Euro (1 jam) |
| 2019 | 9,19 Euro (1 jam) |
| 2020 | 9,35 Euro (1 jam) |
| 2021 (01/01-30/06) | 9,50 Euro (1 jam) |
| 2021 (01.07.-31.12.) | 9,60 Euro (1 jam) |
| 2022 (01/01-30/06) | 9,82 Euro (1 jam) |
| 2022 (1 Julai – 30 September) | 10,45 Euro (1 jam) |
| 2022 (01.10.-31.12.) | 12,00 Euro (1 jam) |
| 2023 | 12,00 Euro (1 jam) |
| 2024 | 12,41 Euro (1 jam) |
| 2025 | 12,82 Euro (1 jam) |
Profesion dan gaji di Jerman
Jerman ialah destinasi imigresen yang popular bagi ramai orang dengan taraf hidup yang tinggi, peluang pekerjaan dan gaji. Profesion dan gaji mereka, yang menjadi isu penting bagi mereka yang ingin tinggal di Jerman, dibentuk mengikut struktur ekonomi negara dan keperluan pasaran buruh.
Gaji untuk profesion di Jerman biasanya berbeza-beza bergantung pada jenis pekerjaan, pengalaman dan pendidikan. Sebagai contoh, profesional yang bekerja dalam bidang seperti sains, teknologi, kejuruteraan dan kewangan mungkin menerima gaji yang lebih tinggi, manakala mereka yang bekerja dalam sektor perkhidmatan atau dalam pekerjaan berkemahiran rendah mungkin ditawarkan gaji yang lebih rendah.
Menjadi seorang doktor, salah satu profesion yang paling digemari di Jerman, adalah antara profesion dengan bayaran tertinggi. Gaji doktor yang bekerja dalam pelbagai bidang, dari penjagaan primer hingga pembedahan, agak baik berbanding negara lain.
Selain itu, mereka yang bekerja dalam bidang kejuruteraan adalah antara profesion bergaji tertinggi di Jerman. Profesional yang bekerja dalam bidang teknikal seperti kejuruteraan komputer, kejuruteraan elektrik dan kejuruteraan mekanikal boleh memperoleh gaji yang agak tinggi apabila mereka mempunyai pendidikan dan pengalaman yang baik.
Sektor kewangan di Jerman juga merupakan sektor yang menawarkan peluang kerjaya yang berpendapatan tinggi. Gaji untuk profesional kewangan yang bekerja dalam bidang seperti perbankan, insurans dan pelaburan secara amnya adalah baik dan mungkin meningkat apabila mereka maju dalam kerjaya mereka.
| profesion | tangga gaji |
|---|---|
| Doktor | 7.000 € - 17.000 € |
| jurutera | 5.000 € - 12.000 € |
| Pakar kewangan | 4.000 € - 10.000 € |
Seperti yang dilihat dalam jadual, gaji boleh berbeza-beza bergantung pada profesion. Walau bagaimanapun, tidak boleh dilupakan bahawa pekerja di Jerman juga mendapat manfaat daripada hak sosial dan jaminan pekerjaan sebagai tambahan kepada gaji.
Adalah penting bagi mereka yang ingin bekerja di Jerman untuk mempertimbangkan minat, kemahiran dan pendidikan mereka apabila memilih kerjaya. Tidak boleh dilupakan bahawa mengetahui bahasa Jerman adalah kelebihan besar dalam mencari pekerjaan dan memajukan kerjaya anda.
Untuk siapa gaji minimum yang sah tidak terpakai di Jerman?
Sudah tentu, terdapat pengecualian kepada undang-undang gaji minimum. Mereka yang memenuhi kriteria berikut mungkin dibayar kurang:
- Golongan muda di bawah umur 18 tahun yang belum menamatkan latihan vokasional.
- Pelatih sebagai sebahagian daripada latihan vokasional, tanpa mengira umur mereka.
- Pengangguran jangka panjang dalam enam bulan pertama selepas pengangguran berakhir.
- Pelatih, dengan syarat latihan amali adalah wajib dalam skop pendidikan sekolah atau universiti.
- Pelatih secara sukarela sehingga tiga bulan untuk memberikan bimbingan ke arah latihan kerja atau memulakan pengajian di kolej atau universiti.
- Golongan muda dan individu yang bekerja secara sukarela dalam latihan vokasional atau latihan vokasional lain sebagai persediaan untuk kelayakan peringkat kemasukan mengikut Akta Latihan Vokasional.
Adakah mudah untuk tinggal di Jerman?
Jerman dikenali sebagai salah satu negara paling maju di dunia dan menarik perhatian ramai orang. Jadi adakah mudah untuk tinggal di Jerman? Memandangkan pengalaman setiap orang mungkin berbeza, jawapan kepada soalan ini mungkin berbeza bagi setiap orang. Tetapi secara keseluruhan, tinggal di Jerman menawarkan banyak peluang dan kelebihan.
Pertama sekali, sistem penjagaan kesihatan di Jerman berada pada tahap yang sangat baik. Setiap orang mempunyai hak untuk insurans kesihatan sejagat, yang menyediakan akses mudah kepada perkhidmatan perubatan. Selain itu, tahap pendidikan di Jerman agak tinggi dan peluang pendidikan percuma disediakan.
Di samping itu, infrastruktur Jerman sangat baik dan sistem pengangkutan awam agak maju. Anda boleh mengembara ke seluruh negara dengan mudah melalui pengangkutan seperti kereta api, bas dan trem. Selain itu, peluang pekerjaan di Jerman agak luas.
Banyak syarikat antarabangsa beribu pejabat di Jerman dan pekerjaan bergaji tinggi tersedia. Selain itu, kepelbagaian budaya Jerman menjadikan kehidupan lebih mudah. Hidup bersama dengan orang dari budaya yang berbeza membolehkan anda menangkap perspektif yang berbeza. Pada masa yang sama, keindahan semula jadi Jerman juga patut diterokai. Anda boleh meluangkan masa dikelilingi oleh alam semula jadi di tempat-tempat seperti Alps Bavaria, Sungai Rhine dan Tasik Constance.
| Bahan-bahan: | Penerangan: |
|---|---|
| sistem penjagaan kesihatan | Sistem penjagaan kesihatan di Jerman agak baik dan semua orang boleh memiliki insurans kesihatan sejagat. |
| Peluang pendidikan | Tahap pendidikan di Jerman adalah tinggi dan peluang pendidikan percuma disediakan. |
| Akses mudah | Sistem pengangkutan awam di Jerman telah dibangunkan supaya anda boleh melakukan perjalanan dengan mudah. |
| peluang pekerjaan | Banyak syarikat antarabangsa beribu pejabat di Jerman dan pekerjaan bergaji tinggi tersedia. |
Jerman adalah sebuah negara dengan ekonomi terbesar di Eropah dan bahagian penting ekonomi dunia. Sektor pembuatan, perdagangan, eksport dan perkhidmatan membentuk tulang belakang ekonomi Jerman. Berikut adalah beberapa fakta penting tentang ekonomi Jerman:
- Industri pembuatan : Jerman mempunyai industri pembuatan yang kukuh, terutamanya dalam sektor seperti kereta, jentera, bahan kimia dan elektronik. Keupayaan pembuatan dan kemahiran kejuruteraan negara diiktiraf di seluruh dunia.
- eksport : Jerman adalah salah satu pengeksport terbesar dunia. Ia mengeksport produk bernilai tambah tinggi, terutamanya produk automotif, mesin dan bahan kimia. Ia mengeksport ke ekonomi utama seperti Kesatuan Eropah, Amerika Syarikat dan China.
- Industri Perkhidmatan : Sektor perkhidmatan Jerman juga agak maju. Terdapat sektor perkhidmatan yang kukuh dalam bidang seperti kewangan, teknologi, kesihatan, pendidikan dan pelancongan.
- Tenaga kerja yang stabil : Jerman adalah sebuah negara yang mempunyai tenaga kerja berkemahiran tinggi. Sistem pendidikan dan program latihan vokasional bertujuan untuk meningkatkan kualiti dan produktiviti tenaga kerja.
- infrastruktur : Jerman mempunyai infrastruktur pengangkutan, telekomunikasi dan tenaga yang moden dan cekap. Infrastruktur ini membolehkan perniagaan dan ekonomi berfungsi dengan cekap.
- perbelanjaan awam : Jerman mempunyai sistem kebajikan yang komprehensif dan perbelanjaan awam mewakili sebahagian besar hasil cukai. Pelaburan dalam bidang seperti kesihatan, pendidikan dan penjagaan sosial adalah penting.
- peralihan tenaga : Jerman telah mengambil peranan utama dalam tenaga boleh diperbaharui dan kemampanan. Negara ini cuba beralih daripada bahan api fosil dan ke arah sumber tenaga hijau.
Ekonomi Jerman secara umumnya stabil dan memainkan peranan penting dalam ekonomi dunia. Walau bagaimanapun, ia mempunyai struktur yang sentiasa berubah disebabkan oleh pengaruh faktor seperti perubahan demografi, perkembangan teknologi dan trend ekonomi global.
Maklumat tentang agensi pekerjaan persekutuan Jerman
Ibu pejabat Agensi Pekerjaan Persekutuan (BA) menjalankan tugas perkhidmatan yang komprehensif untuk pasaran buruh dan latihan untuk rakyat, syarikat dan institusi. Rangkaian agensi pekerjaan dan pusat pekerjaan (kemudahan bersama) di seluruh negara wujud untuk melaksanakan tugas perkhidmatan ini. Tugas utama BA ialah:
Menggalakkan kebolehpasaran dan kapasiti pendapatan
Latihan dan penempatan dalam jawatan pekerjaan
Nasihat kerjaya
Cadangan majikan
Promosi latihan vokasional
Menggalakkan pembangunan profesional
Menggalakkan integrasi profesional orang kurang upaya
Perkhidmatan untuk mengekalkan dan mewujudkan pekerjaan dan
Faedah gantian gaji, seperti faedah pengangguran atau kebankrapan.
BA juga merupakan pembekal utama keselamatan bagi pencari kerja dan oleh itu menyediakan perkhidmatan dalam kemudahan dan perkhidmatan yang dikongsi untuk menjamin kehidupan, khususnya untuk menamatkan atau mengurangkan keperluan bantuan melalui integrasi kerja.
BA juga menjalankan penyelidikan pasaran buruh dan pekerjaan, pemerhatian dan pelaporan pasaran buruh, dan mengekalkan statistik pasaran buruh. Ia juga membayar faedah kanak-kanak sebagai dana keluarga. Beliau juga diberi tugas kawal selia untuk memerangi penyalahgunaan perkhidmatan.
Maklumat mengenai Kementerian Buruh dan Hal Ehwal Sosial Persekutuan Jerman (BMAS)
Kenyataan berikut muncul di laman web Kementerian Buruh dan Hal Ehwal Sosial Persekutuan: Tugas ahli politik adalah untuk mengekalkan fungsi sistem sosial, memastikan integrasi sosial dan mewujudkan keadaan rangka kerja untuk pekerjaan yang lebih luas. Tugas-tugas ini mempengaruhi banyak bidang dasar. Kementerian Buruh dan Hal Ehwal Sosial Persekutuan (BMAS) sedang mendesak penyelesaian antara jabatan dan menyelaraskan langkahnya dengan negeri dan majlis perbandaran yang terjejas. Kerjasama rapat antara BMAS dan Jawatankuasa Buruh dan Hal Ehwal Sosial juga penting untuk kejayaan dasar sosial. Ia adalah badan pembuat keputusan Parlimen.
Dasar sosial dan ekonomi
Asas untuk mewujudkan pekerjaan yang tertakluk kepada sumbangan keselamatan sosial ialah ekonomi yang makmur. Negara berkebajikan hanya boleh berfungsi apabila ekonomi maju. BMAS komited kepada ekonomi yang wujud untuk rakyat. Ekonomi bukanlah pengakhiran itu sendiri.
Dasar ekonomi, pekerjaan dan sosial juga merupakan triad di peringkat Eropah. Dasar sosial adalah dan akan kekal sebagai komponen utama Strategi Lisbon, kerana pertumbuhan mesti seiring dengan perlindungan sosial. Kementerian mahu memperkasakan dialog sosial dan melibatkan masyarakat sivil. Eropah mewakili peluang besar jika dibimbing dengan betul.
persaraan
Salah satu tugas yang paling mendesak ialah penstabilan insurans pencen berkanun. Terdapat dua keperluan yang saling berkaitan untuk penyelesaiannya. Di satu pihak, umur persaraan perlu menyesuaikan diri dengan peningkatan jangka hayat. Sebaliknya, orang yang lebih tua harus diberi lebih banyak peluang dalam pasaran kerja.
Sumber: https://www.arbeitsagentur.de